Deep Knowledge Ventures

Рубрика: Финансы, страхование
Адрес: Гонконг
E-mail: info@dkv.global
Сайт: www.deepknowledgeventures.com

Описание

Международный венчурный фонд с головным офисом в Гонконге и представительством в Великобритании (Лондон) специализируется на инвестировании в перспективные проекты с предполагаемым быстрым экспоненциальным ростом. Ознакомиться с подробной информацией о деятельности фонда можно на официальном сайте Deep Knowledge Ventures.

Портфельные компании фонда

Использование инновационных технологий и аналитических платформ при определении перспектив проекта выгодно отличает фонд от подавляющего большинства конкурентов. Среди портфельных компаний фонда крупные компании с солидной рыночной капитализацией: Insilico Medicine, Atlas Regeneration, Pathway Pharmaceuticals и Vision Genomics.

Инвестиционный фокус фонда

Инвестиционный фокус фонда Deep Knowledge Ventures ориентирован на перспективные проекты в следующих отраслях:

  • Инвестиции в долголетие: борьба со старением, профилактика онкологии, сахарного диабета, болезней Паркинсона и Альцгеймера.
  • Информационные технологии: искусственный интеллект и аналитические платформы для обработки больших массивов информации.
  • Космос: коммерческое освоение космического пространства и другие аэрокосмические программы.

На нашем форуме вы найдете актуальные и честные отзывы о Deep Knowledge Ventures и сможете ознакомиться с новостями фонда.

Свежие новости DKV

Insilico Medicine (портфельная компания Deep Knowledge Ventures) вышла в финальный этап конкурса GPU Tech Conference и поборется за главный приз размером 100.000$. Компания представила на суд жюри разработки в сфере активного долголетия и борьбы со старением. На базе технологии NVIDIA GPU был построен алгоритм, который позволяет моделировать поведение виртуальных клеток и их популяций в различных условиях. Полученные в результате исследований данные могут использоваться для изучения воздействия различных терапий и лекарственных препаратов на организм и поиска наиболее эффективных методик борьбы со старением.
17.03.2015

Венчурный фонд DKV первым в мире принял искусственный интеллект в состав совета директоров. Аналитическая платформа VITAL была разработана командой британского агентства Aging Analytics, специализирующегося на анализе рынка регенеративной медицины и биогеронтологии. AI анализирует информацию об исследованиях в области регенеративной медицины и на основании полученных данных оценивает шансы того или иного проекта на успех. На основании полученных данных инвесторы смогут принимать решение о целесообразности вложений.
18.04.2014

Отзывы о «Deep Knowledge Ventures»

  1. BlackWolf:

    Преимущественно молодой коллектив, но есть и матерые профи к которым можно обратиться за помощью и содействием в решении любого рабочего вопроса. Офис со всей техникой, необходимой для продуктивной работы. Есть реальные перспективы карьерного роста. Проекты интересные и нестандартные – работа над ними приносит не только моральное удовлетворение, но и дарит опыт.

  2. Фил:

    Более 3 лет работаю в DKV. Как и в любой серьезной компании такого уровня тут есть своя специфика. Здесь это высокая нагрузка и необходимость решать массу задач одновременно, контроль со стороны руководителей отделов, серьезные требования к спектру компетенций. Нужно время, чтобы ко всему этому привыкнуть, но когда втягиваешься в процесс – эти факторы не вызывают ни малейшего дискомфорта.

  3. Nepman:

    Работа в Deep Knowledge Ventures это в первую очередь уверенность в завтрашнем дне. Такую зарплату как здесь получают, пожалуй, только ТОП менеджеры международных корпораций. Работать приходится с полной самоотдачей и нередко по 12 часов, но благодаря отсутствию рутины время пролетает незаметно. Огромный плюс – это постоянные тренинги как на повышение квалификации, так и на личностный рост.

  4. Anonimus:

    Справедливое руководство, хорошая зарплата, сплоченный коллектив – в общем все что нужно для комфортной и результативной работы. Работаю здесь уже больше года и пока всем вполне доволен. Немного напрягает только политика руководства фонда в отношении квалификации сотрудников. Мне кажется что если бы им дать волю, то все оставшееся после работы время они бы посвятили тренингам. Повышение профессиональной компетенции сотрудников это конечно хорошее дело, но после работы хочется отдохнуть а не идти на очередной тренинг…

Ваш отзыв